Aunque la mayoría de la gente piensa que las empresas están dispuestas a contratar trabajadores migrantes, la vinculación que se hace entre ellas y los trabajadores extranjeros es a partir de aspectos más negativos que positivos. Esa es una de principales conclusiones del estudio Empresas y Migrantes realizado en octubre por Acción Empresas y Cadem: un 43% sostiene que la principal motivación de las empresas para contratar migrantes es porque les pagan menos, seguido de que los migrantes hacen trabajos que a los chilenos ya no les gusta hacer (30%), de que los migrantes tienen mejor disposición que los chilenos (23%) y que los migrantes aportan en creatividad en innovación producto de sus orígenes (4%).